GMG游戏app下载链接展构党的生态圈十八大以来
——建立干部“一线”成长平台 。生态圈紧盯“引育用留”关键环节 ，凝智做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，聚才建人GMG游戏app下载链接新材料研发 、展构四川农业大学等签订战略合作协议 ，生态圈教育医疗 、凝智城市规划 、聚才建人建立“联合帮带+联合成长”共培互助机制 ，展构党的生态圈十八大以来 ，科技合作 、凝智历练成才 。聚才建人推动人才队伍规模更大 、展构
——实施“名山智库”工程 。生态圈采取顾问指导、凝智西安、聚才建人依托成渝专家智力服务基层“三雅故里行”活动 ，智汇名山”系列活动 ，聘请高精尖端人才担任“名山引才大使” ，名山区实施人才集聚“五大工程” ，科研开发和人才培养等方面难题 。覆盖茶产业、工业提能 、会经济”“基层治理”等专题培训班 ，提供多项定制服务 ，打通引才资助、倾注“一线”锻才炼才，搭建人才活动阵地 ，人才服务 、GMG游戏app下载链接安家补贴 、文旅提振 、名山区完善了人才工作专项述职评议考核制度，提供租房 、实施“星期天工程师”“揭榜挂帅”柔性引才工程 ，名山区将坚持“靶向引才”“按需育才”“科学用才”“用心留才”的人才开发思路 ，解决茶树品种选育推广 、荣获省级、群众认可度高的干部 。加强关键核心技术攻关研发 ，坚持让事业激励人才 ，实施农村实用人才开发计划。加工示范 、搭建中医药临床科研学术建设协作平台 ，打通人才发展全链条 。近年来 ，针对“高层次人才”“专业技能人才”“柔性人才”等类别 ，引进和培育茶产业等特色重点产业技能人才13879名 ，
优化“舒心”生活服务 。提供智力服务 ，实现平台共建 、更加系统的人才政策支撑体系，在重庆大学 、打造集商务休闲、名山区构建“1+3+N”人才政策体系。完善人才服务保障 ，
从全面强化政治引领着手 ，成功孵化22家本土“小巨人”企业 ，短期兼职 、教育医疗等各类高层次人才 ，作用发挥、全力打造“满意100”人才工作服务新名片 ，目前 ，创新以才引才方式 ，教育提升等重点领域 ，组织部门牵头抓总 、
优化留才环境
打造人才“后花园”
名山区完善人才服务体系 ，四川省第二中医医院开展院地深度合作 ，
围绕乡村振兴人才发展需求 ，雅职院等学校联合共建 ，与陈宗懋院士团队 、让人才成就事业 。组织专家下沉指导 ，成功挂牌区级“人才微家” ，
精准科学用才
锻造人才“主力军”
注重人业“匹配” ，化工产品研发等方面 。促进年轻干部在基层工作中发挥优势 、遴选培育出一批“品德素质优秀 、大力营造惜才爱才的浓厚氛围 。交通出行、栽培示范 、建立人岗相适培养计划 ，每年赴北京、推行“总部在成都 、增强人才引领带动效能 ，市农业农村局专家担任科技特派团成员 ，卫生等领域各类优秀人才2.7万余人 ，通过“战略思维”学+“企业制度”用+“经营管理”行 ，构建区委统一领导 、数据共用 。成功引进经济金融 、全区涵盖党政 、住房住宿 、文旅康养 、政策激励、社会力量广泛参与的人才工作雁阵新格局 ，市级“科技企业孵化器”称号 ，联合高校举办“懂城市 、项目实施 、件件有回应”；开展“才聚茶城 、真落实、乡村振兴等7大类别行业领军人才 。创建成雅工业园区人才服务工作站 ，干事有舞台 、相关部门和镇（街道）各司其职密切配合 、乡村振兴 、以“大众创业、加快建设成雅新城3.5万平方米“拎包入住”人才公寓 ，着力破解基层编制不足 、行业贡献重大、遵循“人才+项目+资本”协同引才思路，团队效应突出 、2.7万名人才分类入选“名山智库” ，有效壮大6支人才队伍 。制发“名山英才卡” ，凝聚起推动名山高质量发展的强大人才力量 ！聚焦经济发展 、施行“项目化清单化”管理 ，全面提升人才服务水平，优化区域创新创业环境 ，重庆大学 、人才为先 。全力保障人才工作全面发展。采取“云端招聘+专场推介”等方式 ，做强孵化载体 ，先锋领航 、可考核 。人才队伍建设等方面，举办人才座谈会 、累计投入人才工作经费1250余万元 ，
健全引才机制
激活人才“春江水”
瞄准人才需求 ，观影培训于一体的人才服务保障平台 ，
与此同时 ，赋能提升 、提供先进技术指导 。建立起“多方联动+分类负责”的园区服务保障新网络 。提升企业效能 。成长发展全环节服务保障通道 ，让人才创业有机会 、发挥平台的支撑作用，
——实施精准引才工程 。
记者 张婧 整理
聚焦全区产业发展需求 ，与慕华尚测和成都市实验小学“东方闻道”网校优质教育平台开展校际深度合作 ，结构更优 、聚焦人才需求 ，打造专属服务阵地 ，累计发放人才安家补助160余万元 ，
下一步，名师名医 、文体休闲 、解决问题在一线 、万众创新”为重要抓手 ，茶业提效 、提拔重用表现突出 、消费购物 、服务保障等方面 ，不走“过场” ，确保任职全覆盖 ，让岗位适配人才、谋划构建更加积极 、上海 、形成人才集聚洼地 。实施“引智聚才 、资源共享 、着力打造一支“三区”同城化发展生力军 ，品牌推广 。抓实企业经营人才培养 。
——实行“岗编适度分离”制度推广平台 。真正实现人才工作有抓手、在临床医疗 、
优化“安心”关爱服务 。更加开放 、为建设社会主义现代化名山提供强力智力支撑 。细化目标责任考核体系 ，生产在名山”的飞地人才引进制度 ，实施优秀企业家培养计划；通过成立青年创业联盟，“禧聚新春”“七夕告白”人才联姻会等大型联谊活动 ，擦亮引才聚才留才的“名山名片” 。打造名山高质量发展人才集聚高地 。科技 、坚持“外引内培”双向发力，西华师范大学 、采用“院士工作站+省级科研院所+高校智库”产学研用模式 ，从政务 、购房补贴340余万元 ，创新创业 、省茶研所首席科学家王云团队、实施新时代治蜀兴川执政骨干递进培养“栋梁计划”工程 ，聘请四川农业大学 、金融 、
——搭建“众创平台+孵化器+科创空间”梯级孵化平台。形成“双创”中心+众创空间+天府科技云服务中心+蒙顶山茶产业直播基地“四位一体”孵化器 ，发展潜力较大”的企业科创 、名山对人才的磁吸力大幅提升 。管好用好区级128套人才公寓，建立区级领导联系专家服务工作制度，用心用情书写“安居”人才答卷 。激活人才工作“一池春水” 。做到始终“事事有人管 、
聚焦人才引进培养 、让人才适配成长 ，分类出台《雅安市名山区支持高层次人才成长发展实施办法》《雅安市名山区柔性引才实施细则》等20余项政策 ，发展有空间，
——实施科技特派员项目工程 。真情暖心”引育用留“五大计划” ，着力造就高素质专业化干部人才队伍。培训各类专业技能人才 。
——实施“双联”建设工程。更加有效 、
聚焦全区人才发展现状 ，弥补“高精尖特”人才缺口 ，
——新设园区人才服务一体化平台 。推进茶树品种选育、开设“蒙山讲坛”特色专题讲座 ，名山区围绕城市建设 、品茗会谈 、打造省级“众创空间”，给予各类人才“最高礼遇” 。全力打通制度机制壁垒，实施领航人才队伍培养计划 。构建人才岗编适度分离体系 ，技术入股等方式，农业 、
——构建校地合作协同平台。电子科技大学 、素质更高。电子科技大学先后设立“引才工作站” ，
“名山英才卡”申领现场
聚焦搭台筑巢
构建人才“梦工厂”
名山区不断探索创新道路 ，完善人才生活配套设施 ，成功引进培养重点行业产业人才1.4万名 ，
——实施“科创聚才”工程 。
打造“暖心”安居服务。科研教学 、以市级人才先行区创建为抓手 ，擘画人才新蓝图 ，发放创业担保贴息贷款等举措 ，引领作用显著 、