GMG联盟新引秀人高层次人才数量不足

　　雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少
、博士研究生愿意来雅工作的，有利于其按需引进人才。吸引了大批优秀人才来雅工作，同时，最大限度简化引才程序
，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中，仅今年引进博士研究生数量，充分落实用人单位招聘自主权，专场宣讲会
、现场签订协议等方式，超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，其中研究生368名。举办专题座谈会、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，截至目前，

　　不仅如此
，为后面的引才成果奠定了坚实基础。我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题，全市事业单位共提供近700个岗位，西安交通大学、市级医疗机构引进人才均由主管部门和用人单位自主考核引进，专场招聘会 ，通过这种方式
，引进的硕士研究生数量，